Descriptif du poste

Dans un premier temps, affecté au sein de la section « Soutien Plateforme », cet agent participera à la conception et à la rénovation des système d’information métiers et des plateformes de cyberdéfense du centre d’entrainement. Il sera chargé de mettre en œuvre leur protection et leur sécurisation, d’analyser les vulnérabilités et d’auditer les systèmes et les réseaux déployés.
Dans un second temps affecté au sein de la section « RedTeam », il participera à la préparation d’entrainements et des exercices cyber de l’Académie.

Profil recherché

Compétences à acquérir ou à développer :
En fin de cursus, il est attendu que l’apprenti dispose de solides connaissances en sécurisation des réseaux et systèmes et exploitation de vulnérabilités, en vue de pouvoir être orienté vers un emploi de RedTeamer.
 
Savoir-être/Savoir-faire :
Le poste requiert une forte appétence technique, de bonnes connaissances en conception des architectures sécurisées, de la rigueur, tout comme une capacité à synthétiser des informations et à travailler en équipe. Une capacité à communiquer en langue anglaise à l’oral et à l’écrit est fortement souhaitable.

Domaine : DEFENSE / CYBERDEFENSE
Sous domaine : Entraînements cyber/RedTeam
Niveau d’étude requis : BTS             
Diplôme préparé : Ingénieur cybersécurité

Conditions particulières:
Le poste requiert d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale. Par conséquent, vous devez remplir les conditions suivantes et faire l’objet d’une procédure d’habilitation de sécurité :

• Être de nationalité française et jouir de ses droits civiques
• Être en règle au regard du service national (SM, JAPD ou JDC)
• Résider en France métropolitaine
• Détenir un casier judiciaire vierge

Avant de candidater, merci de bien vouloir vous assurez de répondre aux critères énoncés ci-dessus sous peine de voir votre candidature automatiquement refusée
Déroulement des entretiens

1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes.
2. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable.

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à